Brainner ist eine KI-Plattform für das schnelle Screening von Lebensläufen, die Recruiter und HR-Teams dabei unterstützt, die besten Kandidaten deutlich schneller in die engere Auswahl zu nehmen. Sie kann Hunderte von Lebensläufen in wenigen Minuten analysieren, mit den Anforderungen einer bestimmten Rolle abgleichen und die relevantesten Bewerber hervorheben.
Automatisches Screening und Kandidatenpriorisierung
Brainner hilft dabei, bis zu 90 % irrelevanter Lebensläufe herauszufiltern, damit sich Teams auf die Top-Kandidaten konzentrieren können. Das System bewertet Ihre Kriterien, Erfahrung, Fähigkeiten und weitere Parameter, um den manuellen Aufwand zu reduzieren und die Konsistenz in der frühen Auswahlphase zu verbessern.
ATS-Integration ohne Änderung Ihres Workflows
Brainner verbindet sich mit gängigen Applicant-Tracking-Systemen (ATS) per Klick. Offene Stellen werden automatisch aus Ihrem ATS importiert, und das Screening von Lebensläufen läuft in Ihrem bestehenden Prozess ab – ohne Toolwechsel oder den Neuaufbau von Workflows.
Zeitersparnis und skalierbares Recruiting
Durch die Reduzierung der manuellen Sichtung von Lebensläufen kann Brainner HR-Teams bis zu 40 Stunden pro Monat sparen. Das ist besonders nützlich für große Unternehmen, RPO-Anbieter und schnell wachsende Startups und schafft mehr Zeit für Interviews, die Bewertung von Soft Skills und Employer Branding.
