Covey Scout ist eine KI-Recruiting-Plattform, die Teams dabei hilft, Kandidatinnen und Kandidaten schneller zu finden und zu bewerten, mit Workflows, die sich an der Arbeitsweise eines internen Recruiting-Teams orientieren. Sie richtet sich an zwei typische Herausforderungen im Hiring: die Verwaltung hoher Volumina eingehender Bewerbungen und das Sourcing von schwer zu findenden Spezialistinnen und Spezialisten.
Scout Inbound: KI-Screening für Bewerbungen
Scout Inbound prüft eingehende Bewerbungen und hebt die relevantesten Kandidatinnen und Kandidaten hervor, einschließlich eines Top-Prozentsatzes, damit Recruiter mehr Zeit für Interviews und weniger Zeit für das manuelle Sortieren von Lebensläufen aufwenden können.
Scout Outbound: Sourcing und personalisierte Ansprache
Scout Outbound unterstützt das Sourcing in großen Kandidatendatenbanken und das Ausspielen personalisierter Outreach-Kampagnen für Cold Contacts. Das hilft beim Aufbau eines stärkeren Talent-Pipelines und kann eine breitere Kandidatendiversität unterstützen.
Für wen es gedacht ist
Talentverantwortliche
HR-Teams
Recruiter, die für Nischenrollen oder schwer zu besetzende Positionen einstellen
