Happily.ai ist ein datenbasiertes System zur Verwaltung von Unternehmenskultur und Mitarbeiterengagement mithilfe von KI. Der Fokus liegt auf kurzen täglichen Interaktionen, die Teams und Führungskräften helfen, konsistente Routinen aufzubauen.
Tägliche Check-ins und Pulse-Einblicke
Mitarbeitende beantworten kurze tägliche Umfragen und Check-ins. Auf Basis der Antworten verfolgt die Plattform wichtige Signale über die Zeit, sodass HR und Führungskräfte Veränderungen in Echtzeit sehen können, statt sich auf jährliche Engagement-Umfragen zu verlassen.
Tägliche Pulse-Check-ins und Micro-Umfragen
Tracking von Engagement und Zufriedenheit
eNPS-Messung
Indikatoren für Burnout-Risiken
Unterstützung für Führungskräfte und Zielausrichtung
Happily.ai zeigt, wo der Fokus nachlässt, welche Teams an Engagement verlieren und wer möglicherweise Aufmerksamkeit benötigt. Die Plattform vergleicht Ziele und Prioritäten mit dem tatsächlichen Fokus der Mitarbeitenden und hilft Führungskräften dabei, Pläne anzupassen und Teams abgestimmt zu halten.
Kulturkennzahlen und Signale zur Mitarbeiterbindung
Das System erfasst Kultur- und bindungsrelevante Kennzahlen, darunter Zufriedenheitsniveau, eNPS, Anteil von Promotern/Detraktoren und Kündigungsrisiko. KI-generierte Empfehlungen sollen die Kommunikation und Führungspraktiken verbessern, um die Fluktuation zu senken und Vertrauen zu stärken.
Dashboards für Kultur und Engagement
Tracking des Kündigungsrisikos
KI-Empfehlungen für Führung und Kommunikation
