micro1 ist eine KI-gestützte Plattform zur Automatisierung von Recruiting und Hiring. Sie hilft Unternehmen dabei, Spezialist:innen weltweit zu sourcen, zu screenen und einzustellen – mit Workflows für Tech-Startups ebenso wie für große Unternehmen. Die Plattform integriert sich in Unternehmens-HR-Systeme und unterstützt Hiring mit hohem Volumen, indem sie manuelle Filterung reduziert und die Time-to-Hire verkürzt.
Was micro1 macht
Analysiert Lebensläufe und automatisiert die Vorauswahl von Kandidat:innen
Nutzt KI, um Fähigkeiten zu bewerten und Kandidat:innen mit den Anforderungen der Stelle abzugleichen
Bietet Tools für automatisiertes Sourcing und Bewertung ohne manuelles Screening
Unterstützt Mass-Hiring-Workflows
Integriert sich in bestehende HR-Systeme
Hinweise und Einschränkungen
micro1 ist für Organisationen mit großen Bewerbervolumina konzipiert und soll Recruiting-Kosten senken (laut Anbieter um bis zu 85 %). Die Integration kann bei weniger gängigen HR-Plattformen eingeschränkt sein. Die Benutzeroberfläche ist übersichtlich, aber erweiterte Funktionen können eine Einarbeitungszeit erfordern.
Für wen es möglicherweise nicht passt
Kleine Teams mit seltenem Einstellungsbedarf
Rollen, die für jede Kandidat:in eine stark individualisierte, manuelle Bewertung erfordern
