Needle ist ein KI-natives Applicant Tracking System (ATS) für Early-Stage-Unternehmen, bei denen Geschwindigkeit im Hiring und hohe Auswahlgenauigkeit wichtig sind. Es verbindet das zentrale Bewerber-Tracking mit autonomen Agenten, die Routineaufgaben übernehmen und Bewerberdaten aktuell halten.
Ein sich selbst aktualisierendes ATS für schnell arbeitende Teams
Needle erfasst jede Interaktion mit einer Kandidatin oder einem Kandidaten und aktualisiert Profile, Notizen und Pipeline-Status automatisch. Recruiter müssen Informationen nicht manuell zwischen den Phasen verschieben – Kommunikationsverlauf, Bewerbungen und Interviewergebnisse bleiben an einem Ort und im passenden Kontext.
Integrierte KI-Agenten für Recruiting-Workflows
Needle umfasst Agenten, die wichtige Hiring-Aufgaben unterstützen und per natürlicher Sprache konfiguriert werden können. So lässt sich die Pipeline einfacher an den eigenen Prozess anpassen, ohne komplexes Setup.
Erste Kandidatenprüfung
Relevante Lebensläufe finden und hervorheben
Interviews planen
Kalender und Verfügbarkeiten koordinieren
Mehr Kontext in jedem Interview
Während Interviews zeigt Needle den passenden Kandidatenkontext an – frühere Kontaktpunkte, Teamnotizen und Anforderungen an die Rolle – und hilft so, Fehler zu reduzieren und Entscheidungen zu beschleunigen, besonders bei Startups, bei denen jede Einstellung überproportional wichtig ist.
