Peak Mojo ist eine KI-native Plattform für Unternehmen, die Teams aufbauen wollen, die wirklich KI-bereit sind. Die Plattform bewertet Kandidaten und Mitarbeitende danach, wie sie in realen Szenarien tatsächlich mit KI arbeiten, statt sich auf abstrakte Tests zu stützen.
Human–AI Collaboration Capability (HACC)
Die Kernkennzahl von Peak Mojo ist Human–AI Collaboration Capability (HACC). Die Plattform analysiert, wie eine Person:
Aufgaben und Prompts für KI formuliert
Workflows aufbaut, die KI-Tools einbeziehen
KI-Ergebnisse prüft und validiert
Entscheidungen auf Basis der Resultate trifft
So lassen sich Menschen identifizieren, die vage Ziele in klare Schritte übersetzen und strukturierte, effektive Prozesse mit KI als Teil des Workflows umsetzen können.
AI Hiring Manager für Recruiting
Der AI Hiring Manager von Peak Mojo misst die Fähigkeit eines Kandidaten,:
KI-Agenten auszuwählen und zu kombinieren
die passenden Tools für die jeweilige Aufgabe zu nutzen
schnell aus Anleitung und Feedback zu lernen
HR-Teams erhalten damit objektivere Signale dazu, wer in Umgebungen bereit ist, in denen KI ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags ist.
Für wen es gedacht ist
Peak Mojo eignet sich für HR-Teams, Recruiter, Teamleitungen und Unternehmen, die den KI-Einsatz skalieren und für Rollen einstellen, in denen die Zusammenarbeit mit KI entscheidend ist.
