peopleCQ hilft Recruitern und HR-Teams dabei, schnell strukturierte Stellenbeschreibungen zu erstellen und eine erste Rangfolge von Kandidaten auf Basis der Anforderungen der Rolle zu erhalten.
Stellenbeschreibungen in Minuten
Das Tool analysiert Ihre Angaben zu Rolle, Aufgaben und Anforderungen und erstellt daraus eine detaillierte Stellenbeschreibung, die Sie veröffentlichen oder mit internen Stakeholdern teilen können.
Verwandeln Sie Rollennotizen in eine veröffentlichungsreife Stellenbeschreibung
Reduzieren Sie den Zeitaufwand für manuelles Schreiben und Überarbeiten
Halten Sie Anforderungen über alle Ausschreibungen hinweg klar und konsistent
Kandidatenranking für schnellere Vorauswahl
peopleCQ bewertet Bewerber und sortiert sie danach, wie gut sie zu den wichtigsten Kriterien passen. So können Sie sich leichter auf die relevantesten Profile konzentrieren und schneller zu Gesprächen übergehen.
Kandidaten automatisch nach Passung zu den Anforderungen einordnen
Top-Bewerber für die Einladung zum Gespräch hervorheben
Den routinemäßigen Lebenslauf-Check in der ersten Vorauswahl reduzieren
Für wen es gedacht ist
Interne HR-Teams, die den Einstellungsprozess verkürzen möchten
Recruiting-Agenturen mit hohem Volumen an Rollen und Bewerbungen
