Qode ist eine KI-Recruiting-Engine für Teams, die unter engem Zeitdruck und mit Wachstumszielen einstellen. Im Zentrum steht Tracy, eine virtuelle Expertin, die Recruitern hilft, schneller starke Kandidaten zu finden und den täglichen Verwaltungsaufwand zu reduzieren.
Kandidatensuche und Screening
Qode analysiert eingehende Bewerbungen, setzt Prioritäten und hebt schnell die relevantesten Profile hervor. Statt Hunderte von Lebensläufen manuell zu prüfen, erhalten Recruiter eine fokussierte Shortlist, auf der sie direkt handeln können. Das kann die Arbeitslast verringern und die Time-to-Hire verkürzen.
Priorisiert eingehende Bewerbungen
Markiert passende Kandidaten für schnellere Prüfung
Reduziert die manuelle Sichtung von Lebensläufen
Konsistentere, weniger voreingenommene Bewertung
Tracy unterstützt einen objektiveren Auswahlprozess, indem sie die Bewertung auf Fähigkeiten und Erfahrung statt auf subjektive Faktoren konzentriert. Für Organisationen, die in großem Umfang einstellen, hilft das, Bewertungsstandards über Recruiter und Standorte hinweg zu vereinheitlichen.
Kandidatenbewertung nach Fähigkeiten und Erfahrung
Einheitliche Bewertungsstandards über Teams hinweg
Recruiting skalieren, ohne das HR-Team zu vergrößern
Qode passt zu Unternehmen, die wachsen, aber die HR-Kapazitäten nicht proportional ausbauen möchten. Die Automatisierung von Routinetätigkeiten – von der ersten Sichtung bis zur Vorsortierung – schafft mehr Zeit für die Kandidatenkommunikation und die Abstimmung mit Hiring Managern.
Automatisiert frühe Screening- und Sortierschritte
Entlastet Recruiter für höherwertige Aufgaben
