Reccopilot ist ein KI-Recruiting-Agent, der Routineaufgaben im Hiring übernimmt, damit Teams Stellen schneller besetzen können. Er funktioniert wie ein virtueller Recruiting-Assistent, reduziert den HR-Aufwand und verkürzt den Weg von der Stellenanforderung bis zum Angebot.
End-to-end Hiring-Automatisierung
Reccopilot unterstützt den gesamten Prozess, von der Definition der Anforderungen an die Rolle bis zur Vorbereitung eines finalen Angebots. So lassen sich manuelle Arbeiten reduzieren und das Risiko verringern, starke Kandidaten durch langsame Nachverfolgung zu verlieren.
Eingehende Bewerbungen verarbeiten
Lebensläufe prüfen und sortieren
Kandidaten nach definierten Kriterien priorisieren
Die Kommunikation mit Kandidaten in wichtigen Phasen aufrechterhalten
Für die tägliche Arbeit im Recruiting entwickelt
Das System übernimmt repetitive, zeitintensive Aufgaben, damit Recruiter sich auf Interviews und die Bewertung von Soft Skills konzentrieren können. Es folgt konfigurierten Regeln und Szenarien, unterstützt eine konsistente Bearbeitung von Kandidaten und hilft, den Einstellungsprozess transparent zu halten.
Für Teams jeder Größe
Reccopilot kann von kleinen Unternehmen ebenso genutzt werden wie von größeren HR-Abteilungen mit hohem Stellenvolumen. Es hilft, Recruiting planbarer und messbarer zu machen, die Time-to-fill zu verkürzen und die Qualität des ersten Screenings zu verbessern.
