Screenloop ist ein KI-gestütztes Applicant Tracking System (ATS), das Kandidatenmanagement und Interview-Analysen in einer Arbeitsumgebung kombiniert. Es hilft Recruiting-Teams, manuelle Verwaltungsarbeit zu reduzieren und sich auf eine konsistente, evidenzbasierte Bewertung zu konzentrieren.
Interview-Intelligenz und Transkripte
Screenloop analysiert Interviews, um wichtige Momente und die Struktur des Gesprächs zu erfassen. Recruiter können alles an einem Ort prüfen:
Interview-Transkripte
Notizen und Highlights
Scorecards und Bewertungskriterien
Einblicke in Zeitaufteilung und Interviewablauf
Das unterstützt schnelleres Feedback, reduziert Subjektivität und macht Hiring-Entscheidungen im Team leichter nachvollziehbar.
Automatisierung des Hiring-Workflows
Screenloop ermöglicht es Teams, ihre Hiring-Pipeline zu konfigurieren und wiederholbare Schritte zu automatisieren, sodass weniger Aufgaben manuelle Nachverfolgung erfordern:
Benutzerdefinierte Phasen und Kandidatenstatus
Erinnerungen und Aufgabenhinweise
Kommunikation Vorlagen
Automatisierte Workflows von Interview-Einladungen bis zu finalen Entscheidungen
Für interne HR-Teams entwickelt
Screenloop ist für interne HR-Teams in Start-ups sowie kleinen und wachsenden Unternehmen konzipiert. Es hilft dabei, Interviews zu standardisieren, die Qualität des Feedbacks zu verbessern und die Time-to-Hire zu verkürzen – für einen klareren, besser planbaren Prozess für Kandidaten und konsistentere Hiring-Ergebnisse für das Unternehmen.
