Shivon AI ist ein videobasiertes Pre-Screening-System für Kandidaten, das vom Lyra KI-Assistenten unterstützt wird. Es wurde für Recruiter und HR-Teams entwickelt, die den Einstellungsprozess beschleunigen und den Zeitaufwand für manuelle Sichtung reduzieren möchten.
Video-Screening auf Basis Ihrer Kriterien
Lyra bewertet die Video-Interview-Antworten von Kandidaten und gleicht sie mit den von Ihnen definierten Anforderungsprofilen ab. Recruiter legen die Bewertungskriterien fest und erhalten strukturierte Zusammenfassungen für jede Bewerbung, um schwächere Matches leichter auszusortieren und sich auf stärkere Kandidaten zu konzentrieren.
Video-Interview-Antworten anhand der Jobanforderungen analysieren
Screening-Kriterien pro Rolle konfigurieren
Strukturierte Zusammenfassungen pro Kandidat erhalten
Erkennung von Täuschung und Verifikation von Antworten
Die Plattform legt Wert auf Betrugsprävention in Online-Interviews. Sie überwacht Audio- und Videostreams, markiert verdächtige Verhaltensmuster und hilft dabei, Prompting, Identitätswechsel oder Unterstützung durch Dritte zu erkennen.
Audio-/Videoüberwachung auf verdächtige Muster
Hinweise auf mögliche Identitätsabweichungen oder externe Hilfe
Einblicke für Einstellungsentscheidungen
Shivon AI erstellt validierte Einblicke zu Kandidaten, die den Vergleich von Finalisten und die Vorbereitung auf Live-Interviews unterstützen können. Dieser Ansatz kann die Time-to-Hire verkürzen und die Entscheidungsqualität verbessern, insbesondere bei Recruiting mit hohem Bewerberaufkommen.
Vergleichbare Einblicke für Shortlists und Endrunden
Nützlich für große Bewerberpipelines
