ShortlistIQ automatisiert die erste Phase der Einstellung mit einem dialogbasierten KI-Interviewer. Die Lösung übernimmt das erste Screening in einem Live-Chat-Format und liefert Recruitern strukturierte Antworten von Kandidaten.
Erstgespräche per Chat
Der KI-Assistent führt frühe Interviewrunden anhand eines vordefinierten Skripts durch. Er stellt Fragen, fragt zu Erfahrung im Detail nach und erfasst zentrale Kompetenzen sowie Motivation. Recruiter erhalten eine übersichtliche Shortlist mit Interview-Transkripten und Bewertungen.
Für mehr Effizienz im Recruiting entwickelt
ShortlistIQ hilft Teams dabei, große Mengen an Bewerbungen schneller zu verarbeiten und starke Kandidaten sichtbar zu machen, die bei manueller Vorauswahl möglicherweise übersehen würden. So sinkt der Zeitaufwand für Routineanrufe und wiederholte Nachrichten, damit sich HR-Teams auf spätere Interviewphasen und Top-Kandidaten konzentrieren können.
Für Hiring-Teams über verschiedene Rollen hinweg
Der Service unterstützt unterschiedliche Positionen, von Junior-Entwicklern bis hin zu Bürorollen. Der integrierte Workflow bündelt Interviewskripte, Kandidatenbewertung und Teamkommunikation an einem Ort.
