Verify by SeekSuite hilft Recruitern dabei, gefälschte Lebensläufe und falsche Angaben im Profil schon vor dem Vorstellungsgespräch zu erkennen. Die Lösung analysiert den Inhalt von Lebensläufen und hebt mögliche Unstimmigkeiten hervor, um das Risiko einer Fehlbesetzung zu verringern.
Lebenslaufprüfung im Browser
Recruiter können die Verifizierung von Lebensläufen mit Chrome- und Edge-Erweiterungen durchführen. Verify funktioniert mit den Tools, die Sie bereits nutzen – Jobbörsen, ATS-Plattformen und E-Mail – sodass Teams ihre Workflows nicht wechseln müssen. Verdächtige Abschnitte werden direkt im Lebenslauf markiert, was die erste Sichtung beschleunigt und hilft, keine Zeit mit eindeutig riskanten Kandidaten zu verlieren.
Versteckte Risiken und Unstimmigkeiten erkennen
Das System sucht nach Anomalien in:
Berufserfahrung und Zeitverläufen
Daten und Lücken
Fähigkeiten und Aussagen
Formulierungsmustern, die häufig in erfundenen oder „aufgeblähten“ Lebensläufen vorkommen
So lässt sich eine große Menge ähnlich wirkender Bewerbungen leichter priorisieren und der Fokus auf Profile legen, die konsistenter erscheinen.
API für Integrationen
Für Teams, die eigene HR-Tools entwickeln, bietet Verify by SeekSuite eine API, um Lebenslaufprüfungen in folgende Bereiche einzubetten:
ATS-Workflows
Karriereportale
Interne Recruiting-Systeme
Das unterstützt eine zentrale Qualitätskontrolle von Lebensläufen und eine automatisierte Prüfung auf möglichen Betrug.
