Zeli ist ein durchgängiges KI-Hiring-System, das die Kandidatensuche, das Screening in großem Umfang und strukturierte Interviews automatisiert. Dadurch reduziert es manuelle Recruiting-Arbeit, sodass Recruiter sich auf Gespräche und die Auswahl der Finalisten konzentrieren können.
Datenbasiertes Sourcing und Shortlisting
Zeli analysiert große Mengen an Lebensläufen und Online-Profilen, um anhand Ihrer Kriterien relevante Kandidaten zu identifizieren. Die Plattform bewertet die Passung nach Fähigkeiten, Erfahrung und Rollenbezug, um zufällige Treffer zu reduzieren und stärkere Profile sichtbar zu machen.
Analyse von Lebensläufen und Profilen in großem Umfang
Kriterienbasiertes Matching für Fähigkeiten und Erfahrung
Shortlists mit Kandidaten, die bereits eine erste Bewertung durchlaufen haben
Strukturierte Interviews mit einheitlichen Standards
Die Plattform führt Interviews in einem standardisierten, strukturierten Format durch, um die Vergleichbarkeit zwischen Kandidaten zu verbessern und Interviewer-Bias zu verringern. Die Ergebnisse enthalten klare Kennzahlen, die interne Abstimmungen und Entscheidungen unterstützen.
Automatisierte strukturierte Interviews
Transparente Bewertung und Kennzahlen
Einfachere Abstimmung zwischen Recruitern und Hiring Managern
Unterstützung für Einstellungsqualität und Compliance
Zeli hilft Teams dabei, interne Einstellungsstandards und Anforderungen an eine faire Auswahl einzuhalten, indem Prozesse dokumentiert und zentrale Schritte für HR und Führung sichtbar gemacht werden.
Dokumentierter Hiring-Workflow
Transparentere Begründung von Entscheidungen
