One Way Interview automatiza el filtrado inicial con entrevistas en video unidireccionales y evaluación de las respuestas de los candidatos basada en IA. Los reclutadores crean flujos de entrevista, envían invitaciones y revisan resultados estructurados sin llamadas en vivo ni programación compleja.
Entrevistas unidireccionales en lugar de llamadas interminables
Los candidatos responden a preguntas predefinidas a su propio ritmo, usando distintos formatos de respuesta:
Respuestas en video
Respuestas en texto
Respuestas en formato de lista
Esto ayuda a filtrar a los solicitantes con poco interés y mantiene a los candidatos dispuestos a completar el proceso y preparar respuestas reflexivas.
Evaluación de respuestas con IA
La IA integrada analiza el lenguaje y el contenido de las respuestas para ayudar a identificar candidatos que se ajustan a los requisitos del puesto. La puntuación estandarizada entre formatos facilita comparar solicitantes y reducir el sesgo subjetivo.
ATS y colaboración en equipo
One Way Interview incluye un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) integrado y también admite la conexión con un ATS existente. Los equipos de contratación pueden revisar grabaciones, dejar comentarios y tomar decisiones más rápido, reduciendo el tiempo de contratación hasta en un 70% en comparación con las entrevistas tradicionales.
