intrvu.space automatise les entretiens vidéo de premier tour avec IA, réduit la charge de travail des recruteurs et aide les équipes à présélectionner les candidats plus rapidement.
Comment ça fonctionne
Créez une offre en ajoutant la description du poste et en choisissant la durée de l’entretien
Ajoutez des candidats et envoyez à chacun un lien d’entretien unique
Les candidats passent l’entretien à tout moment avant la date limite
Consultez les réponses enregistrées pour filtrer rapidement les candidatures qui ne correspondent pas
Évaluation par compétences
La plateforme regroupe les questions par compétences clés et montre la contribution de chaque compétence au score global. Cela facilite l’évaluation de l’adéquation à un poste précis (par exemple, responsable marketing) sans organiser d’appels en direct pour chaque candidat.
Contrôles d’intégrité
intrvu.space inclut la détection de proxy et la surveillance de l’activité du navigateur afin de réduire le risque qu’une autre personne passe l’entretien ou enfreigne les règles. Les recruteurs peuvent revoir les enregistrements pour vérifier les moments douteux et prendre des décisions avec moins d’allers-retours de planification.
