Mesh est un service IA pour effectuer rapidement des présélections téléphoniques de candidats sans appel. Il mène un premier entretien par SMS ou messages texte, puis fournit aux recruteurs des insights et des recommandations structurés.
Comment fonctionne Mesh
Collez la description du poste
Ajoutez vos propres questions si nécessaire
Envoyez-la, et Mesh mène la conversation complète par texte avec le candidat
Mesh peut aussi clôturer la conversation poliment au nom de l’entreprise
Ce que reçoivent les recruteurs
Après l’entretien, Mesh génère un compte rendu de la conversation et évalue le candidat selon des critères clés :
Expérience
Cordialité
Motivation
Engagement
Ces résumés aident les équipes à écarter plus vite les profils qui ne correspondent pas et à se concentrer sur les candidats dignes de passer à l’étape suivante.
À qui cela s’adresse
Mesh est conçu pour :
Les équipes RH et les recruteurs qui gèrent un volume élevé de candidatures
Les fondateurs de startup qui ont besoin d’un processus de premier entretien rapide et répétable
Il réduit le temps de présélection manuelle et rend les premières présélections téléphoniques plus standardisées et mesurables.
