Shivon AI est un système de présélection vidéo des candidats, propulsé par l’assistant IA Lyra. Il est conçu pour les recruteurs et les équipes RH qui souhaitent accélérer le recrutement et réduire le temps consacré à la présélection manuelle.
Présélection vidéo basée sur vos critères
Lyra analyse les réponses vidéo des candidats et les compare aux exigences du poste que vous définissez. Les recruteurs paramètrent les critères d’évaluation et reçoivent des synthèses structurées pour chaque candidat, ce qui facilite l’élimination des profils les moins adaptés et la mise en avant des candidatures plus solides.
Analyser les réponses d’entretien vidéo selon les exigences du poste
Configurer les critères de présélection par rôle
Obtenir des synthèses structurées pour chaque candidat
Détection de la fraude et vérification des réponses
La plateforme met l’accent sur la prévention de la fraude lors des entretiens en ligne. Elle surveille les flux audio et vidéo, signale les comportements suspects et aide à identifier l’assistance externe, l’usurpation d’identité ou l’aide d’un tiers.
Surveillance audio/vidéo des schémas suspects
Signaux de possible incohérence d’identité ou d’aide externe
Insights pour les décisions de recrutement
Shivon AI génère des insights candidats validés qui peuvent aider à comparer les finalistes et à préparer les entretiens en direct. Cette approche peut réduire le time-to-hire et améliorer la qualité des décisions, en particulier pour les recrutements à fort volume.
Insights comparables pour les listes restreintes et les phases finales
Utile pour les volumes importants de candidatures
