Merra automatiza a triagem inicial de candidatos com um entrevistador de IA conversacional. Em vez de agendar chamadas repetitivas, recrutadores recebem entrevistas concluídas com pontuação padronizada nas principais competências.
Entrevistas conversacionais para triagem inicial
Os candidatos participam de uma entrevista ao vivo, em formato de diálogo, em que as perguntas se adaptam às respostas. A experiência busca parecer uma conversa real, e não um questionário fixo. Após a entrevista, a Merra gera uma pontuação geral de adequação em uma escala de 0 a 100 e um detalhamento por competência.
Gravações em vídeo e transcrições para revisão
Cada entrevista é salva como vídeo com transcrição em texto. Os recrutadores podem revisar rapidamente os principais trechos, verificar como os candidatos formulam as respostas e comparar várias entrevistas usando métricas consistentes.
Configuração rápida sem ATS
Você pode começar sem integrar um ATS — basta criar uma vaga e enviar um link aos candidatos. Há um plano inicial gratuito para uma posição, com um número limitado de entrevistas, o que pode ser útil para testar com uma equipe de recrutamento.
