Happily.ai — система для работы с корпоративной культурой и вовлеченностью сотрудников, основанная на данных и алгоритмах ИИ. Решение фокусируется на ежедневных коротких взаимодействиях, которые формируют устойчивые привычки в командах и у руководителей.
Ежедневные чек-ины и пульс-команды
Сотрудники проходят быстрые ежедневные опросы и чек-ины. На их основе формируются показатели счастья, удовлетворенности, eNPS и риск выгорания. HR и руководители видят динамику в реальном времени, а не раз в год по итогам большого опроса.
Поддержка менеджеров и выравнивание целей
Система подсказывает менеджерам, где падает фокус, какие команды теряют вовлеченность и кому требуется внимание. Цели и приоритеты сравниваются с фактической концентрацией сотрудников, что помогает выравнивать фокус и корректировать задачи.
Метрики культуры и снижение текучести
Happily.ai отслеживает ключевые метрики: уровень счастья, eNPS, долю промоутеров и детракторов, риск увольнений. На основе этих данных ИИ формирует рекомендации по улучшению коммуникации и управленческих практик, что помогает снижать текучесть и укреплять доверие в компании.
