Intervidy — инструмент для отбора кандидатов, который опирается на анализ данных и работу ИИ. Система разбирает резюме, отбирает наиболее подходящих соискателей и проводит для них первичные скрининг-интервью в цифровом формате.
Точный отбор по резюме
Алгоритмы Intervidy детально просматривают CV: опыт, навыки, ключевые слова, релевантность позиции. На основе этого формируется список кандидатов, которые лучше всего соответствуют требованиям вакансии. Рекрутеру не нужно вручную просматривать десятки резюме, фокус смещается на финальный выбор.
Асинхронные скрининг-интервью
Отобранные кандидаты получают персональные приглашения на скрининг-интервью. Они проходят его в удобное время, в онлайн-формате. Ответы фиксируются и становятся единым стандартом для сравнения соискателей между собой.
Оценка ответов с помощью ИИ
После интервью система анализирует ответы и формирует структурированные инсайты: сильные и слабые стороны, соответствие требованиям роли, качество аргументации. HR-специалист видит не только «сырые» ответы, но и их интерпретацию, что ускоряет принятие решений и снижает влияние субъективного фактора.
