Mesh — это AI-сервис для мгновенного phone-screening кандидатов без звонков и долгих созвонов. Платформа проводит первичное интервью с соискателями через текстовые сообщения, а затем выдает рекрутеру структурированные инсайты и рекомендации.
Как работает Mesh
Вы просто вставляете описание вакансии, при необходимости добавляете свои вопросы и нажимаете «Отправить». Mesh самостоятельно проводит весь диалог с кандидатом от начала до конца и даже вежливо завершает общение от имени компании.
Инсайты для рекрутеров и HR
После интервью Mesh формирует лог переписки и оценивает кандидата по ключевым параметрам: опыт, дружелюбие, мотивация и вовлеченность. Это помогает быстро отсеивать неподходящих соискателей и фокусироваться на тех, кого действительно стоит позвать на следующий этап.
Для кого подходит
Mesh полезен HR-специалистам, рекрутерам и основателям стартапов, которым нужно быстро и массово проводить первичные собеседования. Сервис экономит часы ручной работы и делает phone-screen прозрачным, стандартизированным и измеримым.
