One Way Interview автоматизирует первичный отбор кандидатов с помощью односторонних видеоинтервью и ИИ-оценки ответов. Рекрутеры настраивают сценарии, рассылают приглашения и получают структурированные результаты без созвонов и сложного планирования.
Односторонние видеоинтервью вместо бесконечных созвонов
Кандидаты отвечают на заранее подготовленные вопросы в удобное время, записывая видео, текстовые или списочные ответы. Это отсекает случайные отклики и оставляет только мотивированных соискателей, которые готовы пройти тесты и уделить время подготовке.
ИИ-оценка ответов и языкового поведения
Встроенный ИИ анализирует язык и содержание ответов, помогает выявлять кандидатов с фокусом на результат и сопоставлять их с требованиями вакансии. Поддерживаются разные форматы: текст, видео и списки, что упрощает сравнение профилей и снижает субъективность.
ATS и интеграции для командной работы
В One Way Interview есть встроенная система отслеживания кандидатов (ATS) и возможность подключить уже используемое решение. Команда нанимающих менеджеров оставляет комментарии, сравнивает записи и принимает решения быстрее, сокращая время найма до 70% по сравнению с классическими интервью.
