peopleCQ помогает рекрутерам и HR-специалистам за считанные минуты получать готовые, структурированные описания вакансий и первичный рейтинг кандидатов. Инструмент фокусируется на точной формулировке требований и быстром отборе соискателей под конкретный профиль.
Быстрое составление описаний вакансий
Система анализирует вводимые данные о роли, задачах и требованиях, а затем формирует подробное описание должности. За несколько минут HR получает текст, который можно сразу публиковать на сайтах вакансий или отправлять внутренним стейкхолдерам. Это снижает время на ручное написание и согласование описаний.
Ранжирование кандидатов и отбор топ-профилей
peopleCQ использует алгоритмы для оценки и сортировки откликов. Кандидаты автоматически ранжируются по соответствию ключевым критериям, а HR видит список приоритетных соискателей, готовых к приглашению на интервью. Такой подход помогает быстрее переходить к общению с сильными кандидатами и уменьшает рутину при просмотре резюме.
Инструмент для ускорения найма с первого дня
Сервис ориентирован на команды, которым важно сократить цикл найма и повысить точность подбора. Подходит как для внутренних HR-отделов, так и для рекрутинговых агентств, работающих с большим потоком вакансий и откликов.
