Potis AI автоматизирует ранние этапы подбора персонала с помощью нейросетевых интервью и оценок. Инструмент берёт на себя первичный контакт с каждым откликнувшимся кандидатом и помогает не терять сильных специалистов в потоке резюме.
Видео-интервью и ассессмент без ручной рутины
Система проводит AI-видеоинтервью, фиксирует ответы и формирует структурированный отчёт. Рекрутер видит не «сырое» видео, а удобное резюме беседы с ключевыми моментами. Это снижает нагрузку на команду и ускоряет воронку найма.
Поведенческая оценка и проверка навыков
Встроенные поведенческие оценки помогают понять, насколько кандидат совпадает с ценностями и культурой компании. Дополнительно Potis AI проверяет заявленные навыки и сопоставляет их с требованиями позиции, что уменьшает риск найма по «отполированному» резюме.
Фокус на важных собеседованиях
Рекрутеры и hiring-менеджеры могут сосредоточиться на финальных этапах и живом общении с лучшими кандидатами. Рутинный скрининг и сортировка откликов уходят в автоматический режим, при этом каждый кандидат получает внимание и обратную связь через AI-инструменты.
