ShortlistIQ автоматизирует первый этап отбора кандидатов с помощью диалогового ИИ-интервьюера. Система берет на себя первичный скрининг, общается с соискателями в формате живого чата и собирает структурированные ответы для рекрутеров.
Первичные интервью в формате диалога
ИИ-ассистент проводит первые раунды интервью по заранее заданному сценарию. Он задает вопросы, уточняет детали опыта, фиксирует ключевые компетенции и мотивацию кандидата. Рекрутер получает уже отсортированный список соискателей с расшифровкой диалогов и оценками.
Фокус на эффективности рекрутинга
ShortlistIQ помогает быстрее находить «скрытые звезды» в большом потоке откликов. HR-специалисты тратят меньше времени на рутинные созвоны и переписку, концентрируясь на финальных этапах отбора и работе с лучшими кандидатами.
Инструмент для команд подбора персонала
Сервис подходит для технологических и не только вакансий — от junior-разработчиков до офисных ролей. Встроенный рабочий процесс объединяет сценарии интервью, оценку кандидатов и коммуникацию с командой подбора в одном месте.
