STAR Method — это тренажёр для подготовки к поведенческим собеседованиям, основанный на одноимённой методике «Ситуация–Задача–Действие–Результат». Система использует ИИ, чтобы разбирать ответы кандидата и помогать выстроить чёткие, структурированные истории.
Тренировка ответов на реальные вопросы
Пользователь выбирает типовые вопросы для поведенческого интервью из разных отраслей и ролей. Затем формулирует свой ответ, а нейросеть анализирует его по шагам STAR. Инструмент подсвечивает слабые места, подсказывает, где не хватает контекста, конкретики или измеримых результатов.
Обратная связь и отработка навыков
После каждого ответа формируется развёрнутый разбор: насколько ясно описана ситуация, чётко ли обозначена задача, логично ли показаны действия и убедителен ли итог. Такой формат помогает быстро увидеть типичные ошибки и постепенно довести рассказ до уровня, понятного рекрутерам и менеджерам по найму.
Подготовка в удобном формате
STAR Method подходит для подготовки к собеседованиям в любое время: перед важным интервью, сменой работы или переходом в новую сферу. Инструмент особенно полезен тем, кто испытывает сложности с формулировкой достижений и примеров из опыта, но хочет звучать уверенно и структурированно.
