Zeli — система «полного цикла» для подбора персонала на базе ИИ. Она автоматизирует поиск кандидатов, массовый скрининг и проведение интервью, а рекрутеры концентрируются на общении и выборе финалистов.
Поиск и отбор кандидатов на основе данных
Zeli анализирует большие массивы резюме и профилей, отбирая релевантных специалистов по заданным критериям. Алгоритмы учитывают навыки, опыт и соответствие роли, снижая долю случайных совпадений. На выходе рекрутер получает короткий список кандидатов, уже прошедших первичную оценку.
Автоматизированные интервью и единые стандарты
Система проводит структурированные интервью в едином формате. Это уменьшает влияние человеческого фактора и повышает сопоставимость результатов. Оценки и выводы сопровождаются прозрачными метриками, что упрощает обсуждение кандидатов внутри команды и обоснование решений.
Фокус на качестве найма и комплаенсе
Zeli помогает соблюдать внутренние стандарты и требования к справедливому отбору. Процессы документируются, а ключевые шаги найма становятся прозрачными для HR и руководителей. В итоге компании ускоряют закрытие вакансий, сохраняя контроль над качеством и снижая рутину для рекрутеров.
