RightMatch автоматизирует первичный отбор кандидатов и первые интервью с помощью ИИ. Система за несколько минут оценивает каждого соискателя и передает рекрутерам уже предварительно отобранный пул.
Автоматизация первых интервью
RightMatch берет на себя скрининг резюме и проведение стандартных первичных интервью. Алгоритмы анализируют ответы кандидатов, сопоставляют их с требованиями вакансии и формируют структурированные отчеты. Рекрутер видит итоговый рейтинг и ключевые сигналы по каждому кандидату.
Снижение рутины и ускорение найма
Инструмент заметно сокращает время на ручную обработку откликов и однотипные созвоны. Команда фокусируется на финальных этапах и работе с лучшими кандидатами, а не на просмотре сотен резюме. Это помогает уменьшить time-to-hire и стабилизировать воронку найма.
Интеграция с существующим ATS
RightMatch встраивается в уже используемую систему отслеживания кандидатов. Данные о соискателях, статусах и результатах интервью синхронизируются, поэтому рекрутерам не приходится переключаться между несколькими инструментами. Такой подход упрощает масштабирование найма без роста операционной нагрузки.
