PropulsionAI помогает компаниям навести порядок в ролях и ожиданиях от сотрудников. Вместо бесконечного списка задач акцент смещается на измеримые результаты и вклад в выручку.
От задач к измеримым результатам
Система анализирует роли в команде и переводит их из «чек-листа активностей» в набор четких исходов. Руководитель видит, за какие результаты отвечает каждый сотрудник, а не только за выполненные действия. Это снижает микроменеджмент и делает оценку эффективности более прозрачной.
Поддержка менеджеров и сотрудников
Менеджеры получают структуру для постановки целей и обсуждения приоритетов. Сотрудники лучше понимают, зачем выполняют ту или иную работу и как она влияет на общий результат. Это помогает уменьшить расфокусировку и выгорание.
Фокус на возврате инвестиций в зарплаты
PropulsionAI ориентирован на компании, которые теряют часть выручки из‑за размытых ролей и несогласованных ожиданий. Инструмент связывает зарплатные расходы с конкретными бизнес-исходами и помогает увидеть, где именно теряется потенциал команды.
